就労選択支援が始まりました

障害者総合支援法の改正により、障がい者本人が就労先や働き方についてより良い選択ができるよう、アセスメント（本人の就労能力や希望などの評価）を行い、就労先の選択を支援する「就労選択支援」が創設されました（令和7年10月施行）。

「就労選択支援」とは

就労系サービスの利用や一般就労を希望する障がいのあ る方に対し、アセスメントによる就労能力や適性の評価、就労に関する意向確認を行い、本人の希望を尊重した適切な選択を支援するサービスです。

特徴その1

多機能によるケース会議

作業場面を想定した場で本人の働く様子を確認し、就労、福祉、医療、教育などから必要な機関を集めたケース会議で、客観的に就労能力の評価を行います。

メリット

本人が本来持っている就労の可能性を知ることができ、選択肢の幅を広げることが可能になります！

特徴その2

アセスメント結果の共有

アセスメント結果は、本人や家族等と共有され、一般就労に向かう場合は、ハロー ワークとも共有を行い、適切な就労に繋がるよう職業指導にも活用されます。

アセスメントって？

情報収集。ある事柄の価値や能力、状態などを客観的に評価し判断すること。

特徴その3

状況に応じて就労選択支援の利用が原則

1. 就労経験がなく、新たに就労継続支援B型を利用する意向のある人は、原則、あらかじめ「就労選択支援」を活用しアセスメントを受ける必要があります。
   ※令和9年4月からは新たにA型の利用意向のある人などにも適用されます。
2. 特別支援学校在学生は、就労選択支援サービスを受けることができます。
3. すでにA型やB型事業所を利用されている人も希望に応じて就労選択支援を利用できます。

定員10名

ご利用までの流れ

利用の相談や見学は随時受け付けております。お気軽にご相談ください。

相談・見学を希望される方は当施設へお問い合わせください。
就労支援選択事業所をご希望の方は、市町村の障がい福祉支援の担当窓口または利用されている相談支援事業所へお問い合わせください。
当施設へ直接お問い合わせいただいてもかまいません。
必要な手続きなどについてご案内いたします。